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城管工作服定做设计的重要性

2018-05-14   制服面料常识   来自:五洲之星

北京城管工服设计,是工服定做的**步,城管工作服是比较严肃,有威信的行业,在工服定做前期,我们都会对设计要求比较高,目的就是为了能够得到一款符合企业特色和未来发展的工服,不过五洲之星的设计师告诉我们,工服在设计阶段,要着重考虑三个方面,如果设计方向出现错误,那很可能设计出来的工服就达不到自己想要的结果。

五洲之星城管工服定制
 

 
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1. 造型设计

款式设计中的造型设计,决定着工服的式样,是服装设计的**步。造型设计的着眼点首先在于区别工服的不同特征和应用性。

用于装身标识的需符合特定标志.标识性.以显示社会符号与身份象征;用于功能防护的职业工装,造型上的合理性.服装局部设计的制约性.服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严;用于特定场合的礼服性质的学位服.演出服.庆典服.式样与特定氛围.场合的结合便为**们设计要求,所以,工服的造型设计既构造了服装的样式,又同时限定了此式样的环境和范围,所谓服装的“二次设计“即言此意。

2. 色彩设计

色彩与造型同为款式设计两个支撑点,在具体设计时很难区分,有时先有造型然后配色,有时先有色彩构想后配以造型。工服的色彩设计要求在于其生理性.心理性与象征性。

色彩的生理性如色彩对于生理.神经系统的刺激,色彩的鲜.灰.明暗会影响作业者的情绪,增加或减少作业者的疲劳感.单调感.烦燥感和兴奋感。在医疗行业.色彩设计以宁静.安详.清洁.卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。

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色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装,有助于让自己处于*佳的状态;快餐厅多以高明度.高纯度的暖色为基调,意在引起人们轻松愉快的食欲;科研院所研究人员单纯的白色与灰色,似在向人们说明科研工作的专一与单调,色彩的心理作用强化了职业氛围,无言地规范了职业要求。

3. 材料设计

服装材料是设计的物质基础,服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图,才能准确地表现设计效果。

材料的选择与设计,应从材料的理论性能.生物性能.质感及加工性能等多方面研究,以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性.安全性.舒适性的要求,对于服装材料则有不同的性能要求,如易燃易爆的工作环境,须有抗静电性能,同时就有阻燃性;低温环境,须保暖.吸湿透气;高温环境须隔热,耐高温.吸湿透气好;水下环境,须防水.保湿.吸湿;核磁环境,须防辐射.防高温;化学污染环境,须耐酸腐蚀.防油.防水.透气.保暖;运动比赛的某些项目,须质轻.弹性和耐磨的服装面料。

从上面可以看出,工服设计需要经验丰富的设计师,需要一家综合实力比较强的企业进行设计才可以,五洲之星聘请了国外资深的设计师,而且是提供免费设计需求,并且是上门服务,通过面对面的沟通,更好的了解客户需求,达到客户满意的效果。

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